조기취업형 계약학과란?
조기취업형 계약학과 선도대학 육성사업이란?
고졸자의 진학 욕구와 조기 취업 목적을 달성하고, 중소·중견기업의 경쟁력 강화를 위한 맞춤형 인재양성·공급 목적을 동시에 달성하기 위하여
2018년부터 시작된 사업입니다.
고졸자의 진학 욕구와 조기 취업 목적을 달성하고, 중소·중견기업의 경쟁력 강화를 위한 맞춤형 인재양성·공급 목적을 동시에 달성하기 위하여 2018년부터 시작된 사업입니다.
기업에서 필요로 하는 인력을 양성하기 위하여, 기업은 학생 선발 및 기업 맞춤형 교육과정 개발 등에 참여하고 대학에서는 그에 기반한 현장실무형 인력을 양성하기 위 한 교육과정을 편성·운영합니다.
기업에서 필요로 하는 인력을 양성하기 위하여, 기업은 학생 선발 및 기업 맞춤형 교육과정 개발 등에 참여하고 대학에서는 그에 기반한 현장실무형 인력을 양성하기 위 한 교육과정을 편성·운영합니다.
선발된 학생은 3년만에 학사학위를 취득
1학년 : 학생신분으로 전공기초능력 강화
2·3학년 : 재직자신분으로 직무역량 고도화 할 수 있는 심화교육 진행
조기취업형 계약학과 교육과정
| 조기취업형 계약학과 |
대학입시 | 1학년 | 2학년 | 3학년 | ||||||||||||
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| 수시/정시/기업면접 | 1학기 | 여름 | 2학기 | 겨울 | 1학기 | 여름 | 2학기 | 겨울 | 1학기 | 여름 | 2학기 | 겨울 | ||||
| · 학과/기업 지원
· 기업면접 · 기업면접 합격자에 한해 입학 |
대학(입사 전 집중교육) · 실무 중심 교육과정 수립(60학점) |
· 대학교육 : 기업 실무중심 심화 교육(30학점/년)
· 교육시간 : 퇴근 후 교육(주 약 1회), 휴일 온라인 교육 적극 활용 |
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| · 3학년 6학기제
· 4학년 대학 동등자격 인정 |
· 입학 전 취업 약정 · 입사를 위한 교육/훈련 |
· 기업 : 정상 근무 (기업 업무를 대학 교육과정에 적극 반영 가능) · 근로계약서 체결 |
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| 취업 결정 | 100% 대학 교육 | 100% 기업 근무 (신입사원 근무) | ||||||||||||||
